У каждой компании существует этапность в ее развитии. Не буду сейчас углубляться в том, что происходит на каждом из этапов развития организации, какие требования, на каждом из этих этапов, предъявляются к персоналу, но точно скажу о том, что если развитие идет не равномерно, т.е. внешний темп роста опережает качество формирования внутренних бизнес процессов то вы, как руководитель, и ваша организация, рано или поздно придет к мысли, что в компании нужно что-то менять.
Вы теряете прибыль компании? Падение объема продаж и качества услуг?
У вас увеличился отток персонала и интеллектуального капитала компании?
Вы теряете клиентов?
Вы перестали расти и развиваться? Вопросов масса.